为提升员工职业技能、综合素质，完善公司各职级、各职类员工的知识结构，满足公司快速发展需要，更好落实公司培训管理的开展，东凌国际2018年着力设立网络学院，3月初已正式启用网上培训平台。为使员工在日后的学习过程中更好地使用该平台，公司人力资源部于3月9日上午在大会议室组织了“网上培训平台操作流程”内部培训，邀请了平台合作方的张大桥先生就平台的操作使用方法进行了详细的讲解。
张先生在培训现场不仅演练了平台操作，同时也为我们展现了主题丰富、形式多样的课程资源，既包括管理、销售、财务等专业知识，也涵盖了沟通、礼仪等实用内容。参与培训的同事在培训过程中针对平台的操作，如学习资源的查询、学分的获得、考试的方式等话题与讲师进行了深入互动。
对于网络学院的构建及运作，公司人力资源部经理也提出了她的要求及期望：“我非常希望大家能在前期利用好这个学习平台，并不断开发属于自己内部的培训内容，以此平台为契机分享和传承，在后期中慢慢发展为内部培训为主、外部资源为辅的培训模式，一起进步，一起发展。”
非学无以广才，非志无以成学。公司人力资源部将在后期持续关注员工的学习情况和需求情况，对培训效果进行跟踪并加以支持、改进，为员工提供更广阔的资源交流和潜能开发平台，真正实现全员学习，提升公司凝聚力、吸引力、向心力和战斗力。
