为了进一步让学生在校所学与企业实践有机结合，让学校和企业的设备、技术实现优势互补、资源共享，以切实提高育人的针对性，提高技能型人才的培养质量，公司于2014年11月18日和2014年11月27日在广东轻工职业技术学院的教学楼各举办了两场针对不同专业学生的宣讲招聘会。宣讲流程安排了东凌集团宣传短片的播放；集团及公司的概况、薪酬福利、培训资源、晋升通道及招聘岗位的介绍；并且邀请了10月来司参观的学习代表、各部门经理参与到互动咨询的环节。吸引了众多的学生在宣讲结束后前来咨询，并对东凌粮油企业文化和企业未来发展表示关心，对公司人才机制的培训、完善与晋升表现出了浓厚的兴趣。
这两场的宣讲招聘会为东凌粮油的企业宣传和人才的招募、储备起到了积极的作用，共收到应聘简历110多份，当场面试的有90多人，我们期待着更多的优秀人才加入到东凌粮油这个大家庭里，为东凌的辉煌添砖加瓦。人力资源部也将遵循着“友好协商、合作办学、建立实习基地、培养高技能人才”的理论，继续深入开展人才招聘、挖掘的工作，为东凌的人才供给提供保障。
